回答者別の社員クチコミ
東洋電装株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 回路設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 -- -- -- --
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 年功序列のため無能で上に上がっている人も多い印象。また、中途社員は実力がない人が多い...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 給与制度： 残業をしないと低いと思う。 評価制度： 仕事を頑張れば評価されるが 仕...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 車通勤可能なこと。 埼玉県にあったこと。 「入社理由の妥当性」...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 働きがい： やる気を出せばどんどん仕事を与えてくれる。 成長・キャリア開発： 基本...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 場所によると思う。...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- ワークバランスは残業ありきの会社のためよくないと思う。...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 士気が少ない人が多く、無責任な人が多い。 最近の新入社員もやる気がなく甘えた人ばかり...
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋電装（自動車部品）
- 評価制度と人員補給をしなければ優秀な人は次々辞めていくと思います。...
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