回答者別の社員クチコミ
株式会社高島屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
高島屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高島屋
- トップダウン気質、保守的、遅い経営判断、新卒優遇、ジェネラリスト育成、遅いDX化、平...
高島屋の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高島屋
- 給与制度： 年功序列型。在籍年数に応じて給与が昇給する。大きく年収を上げるには進級試...
高島屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高島屋
- 入社を決めた理由： 衣食住の垣根を超えた商品群の取扱いがあるため、お客様のライフスタ...
高島屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高島屋
- 働きがい： 組織全体として顧客に貢献することではなく、上司の機嫌をとることが優先され...
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