回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、次長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 大手上場企業リゾートトラストグループの医療MS法人。大手グループの経営安定性はあるが...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 給与制度： 短期間の所属であったが、管理職の立場からみて各職種の昇給（申請）について...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 入社を決めた理由： 医療機関事務管理系を志望して入職。業務内容等の事前説明もきちんと...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 働きがい： 洗練された接遇を体得できる。会員制部門に配属され、会員様から直接感謝のお...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 現場は女性のほうが人数が多く、医療者も事務系職員も女性がやりがいをもって働き続ける会...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 過度な残業はなく、バランス調整はしやすい企業と思う。...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- コロナ禍で医療者が不足していたこともあり、人手不足のなかで採用する立場として苦慮した...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、次長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 強み： 大手資本。安定経営 弱み： 入職後の人材育成と囲い込み（医療者、事務職とも...
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企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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