回答者別の社員クチコミ
株式会社ホテルマネージメントジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- 給与制度： 毎年少しずつ給料はあがっているものの、ほとんど変わらない。基本的にすくな...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- 働きがい： 同じことを毎日やるため、あまりやりがいは感じない。 成長・キャリア開発...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- ホテルサービスは体力を使うので、ずっと働き続けることは難しいと思う。一日中歩きまわら...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- シフト制のため、時間を自由に使える。 残業はあまりない。...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- 同じことをずっと繰り返しし、バイトでもできるような仕事内容のため、成長が全く感じられ...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- 強み： 残業はあまりない。 弱み： 体力が必要。運動部のような雰囲気なので、おっと...
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン
- ホテルサービスはどこも同じだとおもう。フロントと料飲で雰囲気やハード差がだいぶあるの...
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