回答者別の社員クチコミ
株式会社東京建設コンサルタント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラ、設計、技師 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- ワンマン社長の会社。高齢の社長の顔色をうかがいながら仕事をしている。すべての決裁権が...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 給与制度： 基本給が少なく、年4回の賞与で補填している感じ。給料のベースアップもほと...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 入社を決めた理由： インフラ整備で社会貢献でできる会社。特に河川部門での国の実績が多...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 働きがい： 公共事業に携われる。 成長・キャリア開発： 研修制度がない。社内で電子...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- ほとんど女性社員はいない。産休制度があり男性社員も利用している。...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 21時退社を推奨している。水曜日が定時退社日となっているが推奨していないので帰れない...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 物事を決めるスピードが遅い。コロナ対策をいまだに実施している。冠婚葬祭への出席や海外...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 強み： 裁量労働制を導入しているため、自由に仕事ができる。 事業展望： 人員不足、...
東京建設コンサルタントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラ、設計、技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京建設コンサルタント
- 現場の意見や時流の流れを経営に生かしてほしい。...
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