回答者別の社員クチコミ
南海マネジメントサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部門、経理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 南海電鉄の子会社であり、出向者が偉い組織。...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 給与制度： 当時は不明瞭だった。今はわからない。 評価制度： まじめにやってれば認...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 入社を決めた理由： 経理の仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 働きがい： 経理のスキルが身につくことではないでしょうか。 成長・キャリア開発： ...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 女性が多かったので働きやすいと思います。...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 調整しやすいと思いますが、残業が必要な時もある。忙しい時期、そうでない時期が明確なの...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 給与が安く長く続けて昇給を目指すより転職する方が手っ取り早かったため。どれだけ長くが...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 強み： 南海電鉄の子会社であること。安定している。 弱み： 子会社で事業が定まって...
南海マネジメントサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部門、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海マネジメントサービス
- 給与水準を全体的に上げるべき。無駄なシステム投資は避けるべき。士気が下がる。...
-
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社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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