回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術･開発･設計 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 古い文化。未だにFAXを使っていてもなんとも思わないぐらい。 ITの部署は増えたが、...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 給与制度： 給料は普通。業界大手として見たら少ないが、やっている業務内容で見れば多い...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由： 安定していたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 働きがい： 自分の設計した製品が世に出ていき、大勢の人の役に立っていること。 成長...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 女性でも管理職をやっている方はいた。 2DCADの設計や工場での細かい作業など特定の...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 1ヶ月以上前に有給申請しておけば基本的に通る。 急な用事でもフレックスにしたり柔軟に...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 本社工場から瀬戸の新工場に行きたくないので辞めた。 人がどんどん辞めていって、自分が...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 強み： インフラなので仕事はなくならない。安定はしている。 弱み： 年々仕事は増え...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術･開発･設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 70年以上続いてる会社なので仕方ないとは思うが、世代間での意識が全然違う。 もっと若...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日東工業（重電）への就職・転職を検討されている方が、日東工業（重電）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術･開発･設計、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。