回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- オーナーが大切にしてきた経営理念や行動規範に関する内容を冊子に落とし込んだクレドがあ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： 通期評価を踏まえた昇給と業績&評価連動の賞与が年に1回ある。特に不満は無...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： オーナー企業や地域を支える企業に深く関わり、具体的な案件の支援を...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 働きがい： きちんとデリバリー等で存在感を発揮すれば、若手でも中堅中小企業の経営者や...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- それなりにバランスが取れており、ある程度経験を積んだ人は個人の裁量に委ねられていた。...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 理由は複数あるが、エンゲージメントが薄れた結果、同業でより自身が積みたい経験が得られ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 強み： 税理士や会計士といった資格保有者の在籍数はもちろん、支援実績の蓄積による対応...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
みらいコンサルティング（コンサルティング）への就職・転職を検討されている方が、みらいコンサルティング（コンサルティング）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルタント、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。