回答者別の社員クチコミ
株式会社東武ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲、サービス | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 東武鉄道の子会社で、要職は親会社からの出向者で占められるため、いわゆる大企業病という...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 給与制度： 一般社員〜主任までは残業が付きます。基本給だけでは低いので残業代が出ない...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 働きがい： 若手〜中堅くらいは実力を発揮しやすい環境だと思うので、スキルアップのため...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 私が退職するタイミングでは、女性管理職を増やす！と全社的に言っていました。個人的な意...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 1か月のシフト制なので、多忙日と重ならなければある程度希望通り休めます。部署により、...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 管理職以上になるには、実力より別のものが求められるので私には合わずキャリアアップのた...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 強み： 親会社が鉄道なので、このご時世に新規開業するだけの資金力はあります。 弱み...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲、サービス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東武ホテルマネジメント
- 売上の源泉はお客さまなので、利益も大事ですが、まずはお客さまのためになることを。従業...
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東武ホテルマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、東武ホテルマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（料飲、サービス、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。