回答者別の社員クチコミ
株式会社TRY&TRUST
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
TRY&TRUSTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST
- 働きがい： 特に見出だせなくなる 成長・キャリア開発： 中間管理職としての忍耐力...
TRY&TRUSTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST
- 職位が上がれば上がるほど調整は難しくなる傾向。有給消化は基本的には最低限の法令日数の...
TRY&TRUSTの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST
- 公明正大な理念とは裏腹に、過去の栄光と理論が悪影響し組織として進歩しない環境...
TRY&TRUSTの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST
- 強み： アピール力、忍耐力さえあればうえを目指せる環境 弱み： 理不尽な気まぐれが...
TRY&TRUSTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST
- 現状維持で社会の変化に対応しなければそれは衰退を意味するというニュアンスの事を耳にす...
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