回答者別の社員クチコミ
関西電力送配電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 近年、カイゼン思想を取り入れたことで役職者は常にカイゼン活動を実施しているが、安全最...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 給与制度： 若手のうちは大手メーカーと比較してやや低い。大卒院卒であれば30才程度で...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 成長・キャリア開発： 技術系については基本的には専門性が高く、他社や他業界に役立つス...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 多くの部門、事業所でスーパーフレックス制度やテレワークを利用できる。ただし、実際には...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 弱み： 電力販売量は人口減少に伴って、横ばい〜緩やかに減少する見込みである。また実際...
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