回答者別の社員クチコミ
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術本部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 会社が合併しても特に変化を感じない。 新しいことに挑戦しようとする姿勢は評価できるが...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 給与制度： 基本給は合併したことで多少上がった。 ベースアップについては検討中とのこ...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 親会社が大きいこと、国内専門で海外出張等がないかと。...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 働きがい： 評価制度が見直され頑張った人が評価されるよう変更されたはずだったが、蓋を...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 女性社員は少ない。 コンプライアンス意識はハラスメント研修等のおかげか高いと思う。 ...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 部署にもよるが比較的に有給休暇を取得しやすい。ただ、現場から帰任した際に使用しなけれ...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 既婚者の方と独身の方の家賃補助の額が一緒になった。社内のこれから結婚する若手、すでに...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 強み： 様々なプラントに携われる技術力 弱み： 新規事業の開拓...
千代田エクスワンエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千代田エクスワンエンジニアリング
- 若手の意見を聞かない。 アンケートは結構回答させられるが全く意見が反映されることはな...
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