回答者別の社員クチコミ
日本オラクル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本オラクルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- ちょうどネットバブルの絶頂期で、最も米国西海岸のＩＴ企業が輝いていた時期で、とにかく...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 給与・賞与：素晴らしいの一言につきました。 福利厚生：水準以上でした。 オフィス...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 入社を決めた理由： Network is the computer.という経営理念。...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 働きがい： 間接販売主体から直接販売にも力を…という社長方針をサポートする中で、改革...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 基本的に男女のジェンダー差による仕事や昇進、処遇に違いはなく、女性にとって働きやすい...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 直販でなく、プライマリーのシステムインテグレーターでないことから、お客様に呼び出され...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- ネットバブルがはじけ、その後有効な手が打てないまま、サン自体が沈んでいく中で、希望退...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- 強み：ハイエンドＵＮＩＸサーバー 弱み：システムインテグレーション、サービス 事...
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日本オラクルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサン・マイクロシステムズ株式会社への回答
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、日本オラクル 10年以上前
- これからといわれる「クラウドコンピューティング」のコンセプトをすでに10年以上前に確...
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