回答者別の社員クチコミ
株式会社インテック（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング事業本部 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- IT企業らしくない落ち着いた雰囲気。会社全体の統制が取れいる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：高くないが、社風重視であれば安くもない。 福利厚生・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由：女性が働きやすい環境であること。つまり社員を大切にすると考えた。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 若手でも手を挙げれば重要な仕事を任される点。 成長・キャリア開発： 新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 育児休暇が非常に長い。復帰も容易。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 部署によって残業時間は大きく異なる。休暇取得の容易さも部署による。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 自分のキャリアプランに不安を感じたため。技術力は決して高くない。PM力も疑問を感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 強み：愛社精神が強く、会社に纏まりがある。 弱み：提案力・技術力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング事業本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 社員の能力を適正に評価し、年功序列型から脱却すること。また、社員の適正を性格に判断す...
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