回答者別の社員クチコミ
エムシーファッション株式会社（旧：三菱商事ファッション株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 各部によって 特徴は違いますが 全体的に 目に見える部分は 平和主義的でした。ただ ...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：年2回 評価考課の機会があります。 昇給するには、目に見...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定 入社前に確認しておくべき点：契約による 福利厚生の許容範...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 有る程度 営業的に利益を出したとしても、評価クラスが上がるかどうかは 全...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 衣料品関連の割には まだまだ女性の 上司は少ないと思います。 ただ 目に見えた女性蔑...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 調整しやすいと思います。 残業を なるべくしないような 会社としての取り組みが有りま...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 三菱商事本部の 社員でない限り よほどのことがない限り 役職は望めないと思います。た...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 強み：ネームバリュー、繊維以外の事業の業績、大手ｱﾊﾟﾚﾙとの蜜月関係 弱み：繊維...
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エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エムシーファッション（旧：三菱商事ファッション株式会社） 10年以上前
- 色々な制約が 多いとは思いますが ファッションに携わる企業ゆえ もう少しフレキシブル...
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