回答者別の社員クチコミ
株式会社dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 顧客対応部門管理者 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のセシールへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- トップダウン志向が強い。常にトップの変更により人事制度等の変更が目まぐるしく、企業文...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：給与面は、良いが、賞与は、ここ数年支給なしか、１か月程度...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 入社を決めた理由：地元に進出してきた上場企業だった。 入社前に確認しておくべき点...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 働きがい： 多くの求職者を雇用することができ、地域の雇用拡大に貢献できたこと。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 産休・育休等、制度が制度通りの運用がされている。名ばかりの福利厚生制度の企業が多い中...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 一般職については、バランスをとれやすいが、管理職は、ほとんどプライベートの時間が取れ...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 希望退職に応募したため。トップの意向で様々な制度が変更され、安定しない。...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 強み：柔軟な人員調整ができる。 弱み：新しいことへの対応が遅い。 事業展望：親会...
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dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のセシールへの回答
回答日
- 回答者 顧客対応部門管理者、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、dinos（旧：株式会社DINOS CORPORATION） 10年以上前
- 社員の視点、現場の視点を持ってもらいたい。会社の現状とトップの行動、金銭感覚がずれて...
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