回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 良くも悪くも、古き良き日本の大企業文化（終身雇用、年功序列）が根強く残っており、新卒...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 職位に応じたベース給与から大きくぶれることは恐らく...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： ・希望分野（ネットワーク）、希望職種（プリセールス）であったこと...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： ネットワーク関連事業の場合、ケースバイケースではあるものの、担当レベルで...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 土日は休むのが当たり前という文化・社風なので、 プライベートとのバランスは取りやすい...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 会社の事業の3本柱は、電線、高機能材料、ネットワーク関連事業。自分が携わるネットワー...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み： 会社の事業が3本柱（電線、高機能材料、ネットワーク関連事業）なので、3事業の...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 適切な人員配置、人員配分に尽きる。 定時に帰るのが当たり前のセクション・ポジションが...
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