回答者別の社員クチコミ
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 新卒か、CSKシステムズからの出向者の方が出世有力 部長以上になれば、不況といっても...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴: 中途30代 一般 年収事例:300~350万 ...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由: エージェントからの紹介 MS業務に特化していたから 入社前に...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 働きがい: お客様先での最新技術の取得ができ、RTM前から製品を触れる 成長・キャ...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 本社勤務の人は続けやすい お客様常駐者は、男女一緒、産休取ると現状の仕事の契約終了...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 不況による残業代削減のため...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 給与の格差 不況によるボーナスカット 入社時より大幅な年収ダウン 客先プロジェクトの...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- 強み:MSのパートナー 弱み:MS以外の製品スキル向上...
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SCSK Minoriソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のWinテクノロジへの回答
回答日
- 回答者 開発部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SCSK Minoriソリューションズ 10年以上前
- ボーナスカットの見直し...
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