回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 目立って印象づけたもの勝ち。このため堅実・縁の下の力持ちなどは軽視される文化と感じた...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 給与制度の特徴： 360度評価からのワンプライスで決まる。 福利厚生・オフィス環境：...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 国産ＥＲＰとして成功している点と将来性。...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 働きがい： ただし360度評価のため、なれ合いなどが多く、社内政治的な要素が多分に求...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 体力勝負の面があるため、女性には厳しい面があると思う。 ただし最近では制度が整ってき...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 開発部門は本人のやり方次第でバランスはとれると思う。 仕事量は多いが、フレックスのた...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- パッケージベンダーではなく、SIerにて要件定義からハードウェア見積もりまで幅広く経...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 強み： 品質よりも機能追加を優先して機能を追加を行うスピードやコスト構造。 弱み：...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- インターンシップやメディアなどへの投資だけで無く、社員（特に中堅）の待遇の改善を進め...
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