回答者別の社員クチコミ
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究・開発部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 親会社からの出向者の入れ換えが絶えずあり、天下り先のように感じられることもあった。...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社3年目、27歳、年収550～700 給与制度の特徴： 年俸制。...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 理工系の能力を使って働くことができる職場だったから。 「入社理...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 若い人の場合、人事評価は人によって極端に評価が分かれるようなことはないよ...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 部署にもよりますが、金融の中では時間管理しやすいほうではないかと思います。しかし、や...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 部署にもよりますが、金融機関としては残業時間は少ないほうではないかと思います。ただし...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 将来マネージメントに関われる可能性が小さいため。...
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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究・開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 強み： 比較的マニアックなコンサルティング。 弱み： ビジネス志向で無い場合も多い...
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