回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質保証部 主任 | 15~20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 合併統合過程にあるため、社風は不明。 合併前のNECエレクトロニクス時代は穏やかな社...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例:新卒入社17年目 40前半 技術部門の主任 年収700万円 給与制度の特...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由:大学で推薦を受けて、面接に合格した。一応、電気系も就職対象にしてい...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい: モチベーション:自分の裁量でできる業務がなかったので、あまり業務に対する...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 産休休暇や育児休暇など取り易く、他の企業に較べれば女性も働き易い。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 残業がそれなりに多く、バランスは取り難い。基本的に担当する業務は一人のため、いざ代わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 業績が年々悪化し、今後の将来性が非常に低いと感じたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み:マイコンの世界シェアが高い 弱み:手広く半導体製品を開発しすぎ。集中が足りな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質保証部 主任、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 経営才能のある人材を経営陣には登用すべき。これまでの様に上級役職者を経営陣に上げてい...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(品質保証部 主任、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍15~20年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。