回答者別の社員クチコミ
ユニバーサル ミュージック合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 東芝から離れてEMI単独資本になってから、企業文化も大きく変わりました。...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 年収事例：40代管理職で1,000万に届くか届かないか程度。...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 働きがい： 今はどうか解らなくなったが、昔は年に一回自己評価・自己申告制度がありまし...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 完全な男女平等とは行かないが、管理部門にも女性の部長がいたこともあり、女性だからやり...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 管理部門は特に調整しやすかったと思う。 制作宣伝部署は土日も夜中も関係ない環境だった...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 少なくとも将来のある若い人材が目指す会社ではなくなったと思います。...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 強み：過去のコンテンツは非常に優秀。 弱み：ヒットが出せるような体質ではなくなった...
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ユニバーサル ミュージック合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のEMIミュージック・ジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサル ミュージック合同会社 10年以上前
- 今の経営陣に何を言っても無駄だと思います。 本国のEMI（というか株主）の意向を受け...
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