回答者別の社員クチコミ
イ．ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 IT メンバー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 数値目標達成が第一で個人事業主的働き方がメイン 人材育成には力を入れていない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分の今までの経験や資格を活かせると感じたから 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 働きがい： 自分の目指している仕事のスタイルを現場で検証して改善効果が見えたとき ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 女性の意見があまり尊重されていない気がする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 業務委託先の勤務体系に準じていたためプライベートの調整は可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- あまり人を大切にしない会社だと思った。メンバーのモチベーションを重視するより数字 の...
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イ．ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 強み： 営業志向が強いこと 弱み： 長期的な人材育成プランや戦略がないこと。 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イ．ソフトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門 IT メンバー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イ．ソフト 10年以上前
- 数値達成だけでなく長期的な人材育成プランを構築して人がモチベーション高く働ける体制を...
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