回答者別の社員クチコミ
朝日工業株式会社（鉄鋼）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 極めて年功序列。社員の構成は、現場は高卒が多く、営業、開発や事務職になると大卒が増え...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年目、20代後半、平社員、年収430万円～450万円。 給与制...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学までの専門が活かせそうだったから。 「認識しておくべき事」：...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 働きがい： 年に２度、ボーナス支給の２ヶ月前に人事評価シートを書いて、上司に提出する...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 管理部門、購買課（鉄鋼）、業務課（肥料）、園芸部門や開発部（肥料）に女性が配属され、...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- プライベートを如何に犠牲したかで、上司の見方が変わるし、上司の覚えめでたくないと出世...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 出世していっても、天井部分は見えているし、業界の先行きを見ても、将来この会社に居続け...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 強み：メーカーとリサイクル会社の２つの経験ができる。 弱み：何と言っても業界関係者...
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朝日工業（鉄鋼）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日工業（鉄鋼） 10年以上前
- 人材育成において明確な評価基準が無いと若手が逃げていく。形だけの人事評価シートは廃止...
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