回答者別の社員クチコミ
東洋アルミニウム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東洋アルミニウムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋アルミニウム 10年以上前
- 全体的にのんびりとした社風。そんな中でも、優秀な人とそうでない人ははっきりと分かれて...
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東洋アルミニウムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋アルミニウム 10年以上前
- 年収事例： 新卒15年目 係長職 750万-850万 給与制度の特徴： 係長職まで...
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東洋アルミニウムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋アルミニウム 10年以上前
- 入社を決めた理由： 世界で戦える素材メーカーであると感じたから。規模も大き過ぎず、個...
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東洋アルミニウムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋アルミニウム 10年以上前
- 現会長が会社を私物化している。人材採用、コンサルティング会社の決定、システム会社の決...
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東洋アルミニウムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋アルミニウム 10年以上前
- 入社5年目以降を完全実力制にすること。無駄な制度やコンサルティング会社を切ること。...
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