回答者別の社員クチコミ
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー 10年以上前
- トップダウン経営 3～4割が社員、6～7割がクルー（アルバイト） 成果を出したものに...
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フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー 10年以上前
- 年収事例：オペレーター年収300万、チーフ年収350万、マネージャー年収400万、部...
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フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー 10年以上前
- お客様と信頼関係を気づけた時 お客様から保険のプロとして相談を受けた時 契約獲得の瞬...
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フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー 10年以上前
- 拘束時間が長いのと責任者によっては休日出勤を指示することが多々あるため女性が長く働く...
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フィナンシャル・エージェンシーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィナンシャル・エージェンシー 10年以上前
- 将来を考えた際に電話での営業のみの経験になるため自身のキャリア市場価値が今以上に上が...
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フィナンシャル・エージェンシーへの就職・転職を検討されている方が、フィナンシャル・エージェンシーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（オペレーター、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。