回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 証券・投資銀行と比べると同等ではないが、アグレッシブの気質は変わらない。決断から実行...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 年収事例：29才 入社時900 給与制度の特徴：まさにパフォーマンス次第。時には日経...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 一番知識・経験をつめることのできる30代で、最良の環境・機会を与...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、上下横の３６０フィードバック。 成長・キャリア開発： 早い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 仕事で会社が性別で差別することはない。実際のところ、分からないが、少なくともそのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- もちろん稀にうまくやる方はいましたが、大抵の場合調整が難しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 10年以上前
- 長時間労働。40,50代を見据えた場合、これまでのモチベーションを維持しながら働き続...
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