回答者別の社員クチコミ
株式会社三菱総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 調査研究部門・コンサルティング部門・ソリューション部門に分かれ、更にそれぞれ数名～１...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 年収事例：30歳で1100万円前後、30歳半ば位からの増収は普通の社員だと緩やかにな...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 入社を決めた理由：研究室(工学系)の先輩が入社しており、内容を聞くと事業内容としての...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 働きがい： 常に顧客の事業推進に関わるため、顧客から高い評価を貰うことに、やりがい・...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 女性が働き続けやすい会社であると思う。出産・育児休暇の取得は周りが業務を引き継ぐ形で...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 調整しやすい会社であると思う。裁量労働制が敷かれていて、出社時間・退社時間に制約が少...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 自身としては相対的に有能とは言えないと認識していたため、将来のキャリアパスが見えにく...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 強み：三菱ブランド、社員個人の高い就業意識、個人や小組織単位での業績評価徹底による活...
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三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱総合研究所 10年以上前
- 基本的には顧客志向の業態であり事業利益も個々の顧客・プロジェクトからしか生まれないと...
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