回答者別の社員クチコミ
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守、一般社員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 給与制度： 基本給は低めだが、各種手当が大きく、最終的な額面は標準か少し高いくらいだ...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 働きがい： 働きがいはあまり感じにくいが、自分が決めた計画に従って工事が進んでいくの...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 自分の持っている仕事を調整(引き継ぐなりスケジュール管理)できれば、自由に休みを取る...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 強み： J-POWERの子会社である点。雇用は基本的に守られ、よほどの事がない限りク...
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