回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、係長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 490万円 -- -- -- --
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： お客様と長い関係構築を築けること。 待遇がいいこと。 商材が他社...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション
- 働きがい： 契約時に「あなたが頑張ってくれたから契約したんだよ、ありがとう」というお...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション
- 普段からしっかり仕事をこなしていれば、残業はしない方が得です（みこみ残業なので）し、...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション
- ①人間関係 支店長によっては、成績が悪い方への暴言は日常茶飯事で聞いているだけでもか...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東建コーポレーション
- 離職防止のためにも、上層部へ研修を取り入れた方がいいです。（一度きりではなく何度も通...
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