回答者別の社員クチコミ
株式会社エール（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
エール（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 若手より旧知の知り合い優先。 これからは若手より、前身会社のベテランをどれだけ獲得す...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 給与制度： 他社とそう変わらないか、やや低い。 ボーナスが出るところを強みにしてるが...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 働きがい： 働きがい・成長ともに微妙。 他社との差別化できる強みはなく、むしろ曖昧な...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- どこも同じだが、施工管理は子供を望まなければ問題ないと思う。事務で入れたとしても、求...
エール（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- どこも同じだが、施工管理のワークライフバランスは派遣先次第。...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 企業として先細りしそうな雰囲気だと感じたため。また、資格を取ったため。...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 強み： 建設業なので、派遣がなくなることはないこと。 弱み： 他社との差別化があま...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エール（人材）
- 施工管理の定着率は50％程度だと聞いてるので、その問題点を冷静に、俯瞰的に、論理的に...
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