回答者別の社員クチコミ
日本電計株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本電計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電計
- 適正な評価は全くされず、社内で権力を持った人の意見しか通らない。一社員の声は届かない...
日本電計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電計
- 給与制度： 年に３回ほど賞与があるが、基本給が安すぎる。 福利厚生に社員旅行が年に一...
日本電計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電計
- 成長・キャリア開発： 資格奨励制度あり。...
日本電計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電計
- 女性の管理職はほぼ期待できない。また時短勤務もなかなかできないので、子供を育てながら...
日本電計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本電計
- 休みは比較的取りやすい。ただ有給取得していいか上司に許可をとるとき、なぜ休むのか理由...
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