回答者別の社員クチコミ
株式会社アットキャド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材事業、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
アットキャドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 企業文化としては昔ながらの体育会系につきる。社訓や挨拶などを重要視しており、毎朝挨拶...
アットキャドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 給与制度： 営業であれば稼働数の売上額に応じて給与はアップしており、100万円単位で...
アットキャドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 入社を決めた理由： 人は良い人が多いところと面接をした方がとても良い人だった。そこは...
アットキャドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 働きがい： 人材業界あるあるだが人手不足ということもあり、若いうちからどんどんと仕事...
アットキャドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 産休や育休などは取得している、又は取得していた人もいる。また休み明けも復帰することも...
アットキャドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 有給はまず取れない。また病欠の場合も医師の診断書提出が義務である。有給が取れない理由...
アットキャドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 慢性的な人手不足による残業時間の増加、意味不明な社内ルール・社内体制、給与が一向に上...
アットキャドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 強み： 建築業界に特化した人材派遣ということもあり、需要はそこまで尽きることはない。...
アットキャドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材事業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アットキャド
- 社内の人が育つ環境や給与、社内体制を一度整備する必要がある。また社内システムに関して...
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