回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画、マネジャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 毎月全社会があり、経営状況が全社員に伝えられたり、案件情報のシェアがされたりと、とて...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 給与制度： 他のコンサルティング会社に比べて高い方ではない。 また、賞与は年に1回で...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 入社を決めた理由： 自分のケイパビリティと、当時会社が必要としていた課題がフィットし...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 働きがい： 新しいことへの反発は比較的少なく、なんでもやってみようという風土があり、...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 子供のいる社員が多い。また、男性も家庭のある社員が多いため、子供の体調起因での急な休...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 土日は完全に休み（プロジェクトにより特例はあるかもしれない）のため、休みのスケジュー...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 副業が忙しくなったため。...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通コンサルティング
- 強み： 右脳×左脳×異能というキーワードのとおり、コンサルティング会社特有の左脳思考...
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電通コンサルティングへの就職・転職を検討されている方が、電通コンサルティングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業企画、マネジャー、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。