回答者別の社員クチコミ
株式会社プレックス（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 売上重視。 とにかく数字が良ければなんでもありだと考えている節は正直ある。 外向けの...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 評価制度： 部署ごとに若干違うらしいが、キャリアアドバイザーの場合完全に売上での評価...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 働きがい： 求職者に対して親身に向き合い、その人が納得する転職先へのサポートができた...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- エリアによるが、全体的にプライベートとのバランスは調整しにくい。 プライベートの予定...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- コンプライアンス意識の希薄さ。 全社的に、求職者や取引企業に対するリスペクトを欠いて...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 強み： 資金調達をしていないため、スピーディーな意思決定がしやすいこと。 人材紹介部...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ドライバーエージェント事業部、キャリアパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プレックス（人材）
- コンプライアンス意識の向上と多様な働き方への受容をすること。 コンプライアンス意識に...
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