回答者別の社員クチコミ
日邦産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
日邦産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 若手～中堅社員の離職がすさまじく、新人か高齢者に偏っているため 部門の責任者は兼務者...
日邦産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 給与制度： 給与制度は最終的には上長のさじ加減による人事評価の影響が大きいが 一応定...
日邦産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 入社を決めた理由： 自宅から近く、上場会社であったため 「入社理由の妥当性」と「認...
日邦産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 働きがい： 若手(特にプロパー社員)は、人手不足も相まって何でもやらされるので ある...
日邦産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 製造部門における女性の皆無でありキャリアアップは見込めなさそう。 ただし育休制度等は...
日邦産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 休みは取りやすいが、そのしわ寄せはマンパワーが不足しているため自分で責任を取る必要が...
日邦産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 待遇に対し１人当たりの業務量が極めて多いことと、ビジネスモデルに未来を感じない(大手...
日邦産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 強み： 取引先が大手企業のため即仕事がなくなることはないと思う点 弱み： 人材の流...
日邦産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日邦産業
- 社員の処遇を上げることで、良い人材の獲得と人材流出を防止し、技術力を高めるべき...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日邦産業への就職・転職を検討されている方が、日邦産業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。