回答者別の社員クチコミ
トヨタユナイテッド静岡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新車販売、営業職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
トヨタユナイテッド静岡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新車販売、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタユナイテッド静岡
- 給与制度： 基本給が低く、インセンティブの比率が高い。 前月度の受注台数に応じて、基...
トヨタユナイテッド静岡の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新車販売、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタユナイテッド静岡
- 休日の顧客からの着電は多い傾向にある。 固定休と別にシフト休がある為、個人が休みでも...
トヨタユナイテッド静岡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新車販売、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヨタユナイテッド静岡
- 給与の不安定さが大きな理由。インセンティブ比率が高いので、コンスタントに販売し続け無...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トヨタユナイテッド静岡への就職・転職を検討されている方が、トヨタユナイテッド静岡の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新車販売、営業職、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。