回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング事業本部、システムエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- みんなで頑張ろうそんな社風です。 頑張っている人も当然いますが、頑張らなくてもそれな...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 昇給も基本的に年齢によるところが大きく、どれだけ成果を残してもあまり差が...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 色々なことを経験できそうだったから また、リーマンショックの時に...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： 派遣先により業務内容が大きく異なるので、一概には言えないが、私の場合は自...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 派遣先にもよるが、有給は取りやすいイメージ。 これも派遣先によるが、休日出勤・ソフト...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 社内評価制度が不透明であり、担当営業のお気に入りが評価されている風潮がある。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 人材派遣業は営業商材が尽きることはなく、また人手不足のこの業界からは重宝され...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業本部、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 色々な事業に手を出さず、一つのことに絞って事業展開をしていけば良いと思う。明確な発展...
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