回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール部門、営業職、部員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 良くも悪くも上下関係はしっかりしている。上司に意見を言える環境も整ってきていると思う...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 基本的に年功序列。昇格は最速で8年目と数年前より遅くなっている。 評価...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： ・メガバンクとして、社会に与える影響力が大きいと思った。 ・お客...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： 多くの経営者や富裕層を担当し、SMBCのあらゆるソリューションから提案が...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 育休・産休を取るのは当然で、周囲の理解も得られやすいため、働き続けやすいと感じる。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 調整しやすいと感じる。有給休暇は、年間20日であり、8割の取得が義務付けられている。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 風通しの悪さやキャリア開発に自身の意向が必ずしも反映されるわけではないため。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 強み： ・他の銀行に先んじた事業展開。時代の流れに追い越されないように、店舗展開やソ...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールセール部門、営業職、部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- ・業績評価要領が各部店一律のものとなっており、地域性や部内の社内体制に即した評価要領...
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