回答者別の社員クチコミ
千葉県
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職員 | 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
千葉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 給与制度: 年功序列でジワジワ上がっていく ボーナスはだいたい4.5ヶ月分 近年は民...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 働きがい: 一事業を一人一人に割り振られるため案外隣の人がやってる仕事はわからない。...
千葉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 育休後の職場復帰はしやすい環境である。...
千葉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 休みは取りやすいし、休暇の制度は充実している。...
千葉県の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 強み: 良くも悪くも部署移動すると人間関係もリセットされるところ。 様々な分野の仕事...
千葉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、千葉県
- 昇進試験を導入しないとさらに人材の質は落ちていくし、優秀な人材の流失は止まらないだろ...
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