回答者別の社員クチコミ
株式会社毎日放送
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンテンツ、コンテンツ関連、部次長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1780万円 100万円 0万円 250万円 80万円
毎日放送の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 【裁量が大きい番組セクション】 テレビ局の花形『スポーツ・報道・バラエティ制作』など...
毎日放送の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 給与制度： 【とても恵まれた給与・ボーナス】 番組制作セクションであれば20代でも1...
毎日放送の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 入社を決めた理由： 【テレビが好き】 よい番組を作れればよい、面白い番組が作れればよ...
毎日放送の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 働きがい： 【若い間のやりがい…その後のギャップ】 テレビ局というのは大抵どこの局も...
毎日放送の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 【女性こそオススメかも…】 産休・育休…その後のフレックス勤務など、働く女性のケアサ...
毎日放送の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 働き方改革により改善されたとはいえ、 やはり番組制作の現場の部署は、非現場セクション...
毎日放送の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 【こんなに年収が高いと辞められない】 不満があれどそう感じている社員は私だけではない...
毎日放送の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 強み： 【給料・ボーナスが良い‼︎】 なんやかんや言いながらも現時点で給与・ボーナス...
毎日放送の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、毎日放送
- 【副業は会社を滅ぼす】 様々な会社が副業を認めるようになっているがウチは未だ導入され...
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