回答者別の社員クチコミ
株式会社東武ホテルマネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊、フロント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 上の人の意見も下の人の意見もあまり通らない様子だった。事業所にもよるかとおもいますが...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 給与制度： 大卒、専門卒、高卒によって異なる。また、夜勤をしている人は＋として夜勤手...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 入社を決めた理由： ホテルをもともと志望していたため。ホテルの中でも、鉄道が親会社と...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 働きがい： お客様にご宿泊を満足していただけた時にやりがいを感じた。 成長・キャリ...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 事務職であれば働きやすいのではないか。ただ、フロント職を続けるのは男女ともに厳しさを...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 私個人としては、休日にとくに不満は感じなかったが、長期休暇が取りにくい点に関しては直...
東武ホテルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊、フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東武ホテルマネジメント
- 給料・ボーナスが低いため。総支配人や上の人がよく分からなかったため。...
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