回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS東海
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 年功序列制度があるような雰囲気 社内調整がとても多い印象...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 給与制度： 基本給は低めであり、大きく昇給することもあまりないと感じる 賞与は他の会...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 入社を決めた理由： ホワイト企業と先輩社員から聞いたから 「入社理由の妥当性」と「...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 成長・キャリア開発： 基本、三年周期で担当部署の異動あり。 様々な研修で、自信のキャ...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 女性も働きやすいよう、風紀などは徹底されている状況 今後は女性管理職も増えるのか？？...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 良い部署に配属されれば、ワーク・ライフ・バランスもバランスよくとれる印象 これは、所...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 担当業務の負担が大きいときは、月に40時間超えで残業する場合あり。 担当業務や周りの...
ドコモCS東海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ドコモCS東海
- 強み： 社内風土は良い印象 弱み： ネットワークへの投資が厳しい状況で、社名の由来...
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