回答者別の社員クチコミ
アセットマネジメントOne株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用フロント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 48万円 17万円 320万円 --
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 経営陣は親会社からの出向者で固められており、近年は銀行の影響力が強まっている。 その...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 給与制度： ジョブディスクリプションに基づくジョブサイズに応じた待遇を与えるとされて...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 入社を決めた理由： 新卒入社。金融市場における高い専門性の獲得を目指したから。 「...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 働きがい： 大企業グループに所属する運用会社ということで、顧客や関係機関からの信頼性...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 育休や産休などの諸制度は比較的充実しており、社内カルチャーとしてもそうした制度利用を...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 比較的良好に思える。 休暇取得や育休産休等の制度利用には積極的な後押しがある。 在宅...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- ・所属部署や自身のアサイン領域における、組織としての中長期ビューがまったくなく、先行...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 強み： 日本を代表する金融グループの中核運用会社として、大きな案件への参画機会が豊富...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アセットマネジメントOne
- 経営資源の付加価値ベースでの全体最適化を目指すこと。付加価値の高い部署や人材に重点配...
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アセットマネジメントOneへの就職・転職を検討されている方が、アセットマネジメントOneの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（運用フロント、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。