回答者別の社員クチコミ
北海道警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
北海道警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 階級組織であり、旧態依然の体育会系文化が残っている。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 給与制度： 公務員であるため、安定した収入がある。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 公務員であるため、収入の安定性、身分...
北海道警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 働きがい： 業務自体は、社会貢献をしていると実感できることが多い。 業績や、昇任試験...
北海道警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 女性の比率は徐々に高くなり、働きやすい職場つくりをめざそうという機運はあるが、男性の...
北海道警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 職務の特殊性から、調整は難しい。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 弱み： 定年以外の自己都合退職者が増加傾向にある上、採用試験の受験者数も減少傾向で、...
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