回答者別の社員クチコミ
ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 給与制度： 基本給は普通だが、ボーナスが極端に少ない。だいぶ高く設定された売上目標を...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 待遇は決してよくない。離職率も高い。...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 働きがい： ありきたりだが、お客様からのありがとうや笑顔が本当にうれしくおもう。お客...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 子供がいる場合、働けるように時間の調整はある。女性の職員が多いので理解はある。...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 休日の数はとても少ないが、休みたい時に休めるのはいいと思う。わりと希望が通りやすい。...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 研修制度が全くない。長いこと働いている人をみても、給料が上がることはなさそう。現場が...
ホテルマネージメントインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントインターナショナル
- 頑張りに見合った報酬を出さないのは社員の意欲をそぐので見直すべきです。結果を出してい...
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