回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスタッフ（人材サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- チームワークというのはあまり感じられない。スタンドプレイが多く見受けられる気がする...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 給与制度： 頑張って成果が出たらその分給与は上がる会社だと思う。 評価制度： 規模...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 入社を決めた理由： 経験・年齢・学歴不問というところが目に付き入社 「入社理由の妥...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 働きがい： 完全数字成果主義 成長・キャリア開発： 自己成長はできる。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 部署によるが働きやすい会社と思う。風通しが良いかどうかは拠点次第と思う...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 調整するのが難しい。対人の商売なので、こちらの意に関わらず、電話1本で休みでも急にバ...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- プライベートも充実させて、緩く働きたいという考えならこの会社ではやっていけないと感じ...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 強み： 強引とも取れるトップダウン方式。結果として年商は上昇している 弱み： ボト...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 少し時代錯誤な感じはします。今の時代にあった働き方を意識された方が良いかと思います...
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