回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 外務専門職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 第一に、他省庁と比較して個人の裁量が大きい。これは、業務量が非常に多く、細々したこと...
外務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 給与制度： 外務省本省：民間企業勤務者の平均給与を踏まえて決定されるため、大企業より...
外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 入社を決めた理由： 海外勤務をしたいと思ったため。外交政策の決定に携わるスケールの大...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 働きがい： 入省後に外交政策の決定に全然携われないことには残念に思ったが、海外勤務は...
外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 産休や育休は取得できる。子育てのために、時短やフレックス制度を利用することができてい...
外務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- やりがい：日本の国力が低下し、外交力も著しく低下している。このため、多大な業務時間を...
外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 外務専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 外務省員の外交実施能力に許容量があることを認識し、TICADや島サミットなど、過去に...
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