回答者別の社員クチコミ
日本電信電話株式会社（NTT）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 社員同士が尊重し合う文化がある。お互いを認め合い、協力して仕事に取り組むことができる...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 入社を決めた理由： 研究を続けるうえで、企業研究者というポジションの安定性に魅力を感...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 働きがい： 自身の研究成果が社会実装や事業導入されることで、自己実現ができることは大...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 女性だからといって特別な扱いを受けるような環境ではない。観測範囲内では女性の管理職登...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 有給が非常に取りやすく、有給消化率100%を強制されるような環境が整っている。そのた...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 自身の興味が問題解決を通じた社会還元にあるため。この点は入社当時から一貫していたもの...
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