回答者別の社員クチコミ
株式会社東洋経済新報社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社
- 給与制度： 給与水準は一般的に高く、また労働組合が強いのでボーナスも業績に合わせて非...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社
- 働きがい： 創業者石橋湛山や看板である週刊誌の理念が共有されており、その理念のために...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社
- 当時は役員に女性はおらず、全体の女性の管理職すうはとても少なかったです。...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社
- 非常に高いレベルでワークライフバランスが保てます。残業代もしっかり出るので、残業にな...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋経済新報社
- 強み： 企業理念は素晴らしいので、そこに賛同している人が集まるというのは、なかなか他...
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